工会事情 
百花盛开 
阳春三月，百花盛开。乘着中央召开“两会”的春风，安徽二建十五届四次职代会于3月16日如期召开。
本次大会是在公司圆满实现“十三五”计划良好开局，转型生长的要害时期召开的一次凝心聚力、团结奋进的大会。集团公司总经理刘家静、工会主席徐晓光应邀出席集会。
大会听取了公司总经理许业勇所作《坚定攻坚克难信心 牢固革新生长结果 为实现二建新跨越而努力斗争》事情报告和财务总监项新元所作《2016年度财务决算及2017年财务预算报告》、《2016年度业务招待费使用情况的报告》。许总在事情报告中对二建已往一年完成的各项事情进行了全面回首和总结。报告指出，2016年，是公司爬坡过坎、奋力赶超的历史性拐点，公司领导班子领导全体员工实时调解经营思路、转变生长方法，克服困难、砥砺前行，生产经营事情取得长足进步和生长，各项专业治理水平获得大幅提升，承接任务条约额和利润总额均创二建历史新高，自营占比抵达77.95%，历史遗留问题获得消化处理，各项专业治理在集团年度检覆按核中名列前茅，党风廉政建设扎实有效，员工精神面貌焕然一新，一个崭新的局面正式开启。报告在肯定结果的同时，也客观剖析了公司在革新生长历程中保存的缺乏之处，好比经营资源严重缺乏，市场竞争力较弱；历史债务纠纷仍然给公司生产经营和正常运转带来极大的困难和阻力；人力资源匮乏束缚了公司生长，“拴心留人”机制有待完善；制度贯彻执行力度不敷等方面均有待完善和增强。事情报告同时对2017年公司各项事情做出安排，指出今年是实施“十三五”计划的重要一年，是供应侧结构性革新的深化之年，建筑市局面临的形势将会越发严峻，竞争也会越发猛烈，我们必须科学研判，趋利避害，精准施策，进一步加速自我生长程序，力争“十三五”期末实现“紧跟集团生长程序，再造全新安徽二建”的雄伟目标。项总所作财务事情报告用数据说话，鼓舞人心。公司在2016年度经营业绩大幅提升，财务状况获得明显改善，逐步挣脱了资不抵债的倒运局面，年度实现利润总额突破1000万元，自营业务连续增长，主营业务连续优化，主营业务利润率上升明显。报告对2016年财务主要事情进行了总结，同时确定2017年财务预算安排将按“坚持以生长生产为主线，做大、做强主业，加大专项资质的笼罩面，提升专项资质品级，控制出血点，努力培育新的经济增长点，加大技术开发、技术进步、生产宁静、设备及周转质料的投入，不绝改善和提高经济运行质量，盘活优质资产、逐步消化、处理不良资产”为原则，坚持量入为出，增强本钱控制，减少用度支出，全面推进营改增，包管税负在正常、合理水平，努力提高职工人为福利待遇，共享企业生长结果。
在听取了二份报告后，集团刘家静总经理强调了四点意见：一是二建正处于恢复转型期，一定要坚定生长信念，二建职工要立足岗位，做好楷模，干幸亏手工程，重树二建形象，要增强危害防备意识，提升效劳水平和诚信度，是可以打好翻身仗的；二是以基础治理牢固年为抓手，通过自身生长，对标找出差别，结合二建实际，进一步把基础治理效果牢固好，有针对性地开展运动，充分借助信息化平台，将优秀治理模式运用到项目中去，为项目治理插上腾飞的翅膀，这一块大有文章可做；三是要以市场为导向，培育好区域市场。古板建筑行业，经营是龙头，要培育一支对企业忠诚、综合能力强的经营团队很是重要；四是治理模式要转型升级。二建已往有好的工艺、做法要善于总结，形成标准化，治理立异、技术立异，在业态只要能做得专、做得精，一样在市场上能立于不败之地；要挖掘二建人的潜能，要经营好每一位员工，让每一位员工在企业都能发光发热。二建在去年整体经济下滑的倒运局面下，能取得现在的结果实属不易，二建目前所处困难是暂时的，是一定可以克服的，制定的2017年各项目标任务一定能够实现，二建的明天一定会一天比一天好！刘总还对全体职工、与会代表以及离退休老同志送上了诚挚的祝福！
在职代会上，集团党工部徐文联主任一行还对公司领导班子及班子成员开展了2016年度考核事情。
职代会上还通过了《公司薪酬治理步伐》，签订了《集体条约》、《所属单位2017年目标责任书》和《下层党支部2017年目标责任书》，对2016年度公司先进集体和个人进行表扬，对公司完成目标责任,实现利润率较高的自营项目进行了特别奖励，这是公司多年来第一次实现真正意义上的项目目标兑现，此举增强了公司所属项目治理班子以治理促效益的信心和决心。
最后，党委书记刘贤奇同志作了《转变看法 统一思想 增强信心 开拓进取 为开创一流安徽二建新局面而努力斗争》的总结讲话。刘书记首先对2016年公司各项事情所取得的结果给予了充分肯定，对受表扬的先进集体和个人体现了热烈的祝贺，向辛勤事情在各个岗位上的全体二建员工致以诚挚的问候！刘书记强调，二建的掘起依赖全体二建人的配合努力，为此，提出几点意见：一是以学习党的十八届六中全会为主线，进一步增强理论武装。坚持以领导干部为重点抓好党委中心组学习，同时深入抓好全体党员的经常性学习教育运动；二是以弘扬求真务实之风为依托，进一步革新事情作风。事情要力求精益求精，做出品牌、做出特色，敢于批评和自我批评，虚心接受各方面意见，敢于突破束缚我们手脚的种种框框和体制障碍，实现政治、经济、精神文明的协调生长。三是以建设“四好”领导班子为重点，进一步增强领导班子和党员步队建设。坚持把企业经营业绩考核结果作为评价开展“四好”班子建设的重要依据，坚持定量考核与定性评价相结合，努力抵达上级党委、领导班子自身和职工群众“三满意”的效果。四是以增强企业凝聚力、向心力为目标，进一步做好职工思想政治事情和企业文化建设。五是以弘扬企业廉洁文化的抓手，进一步稳固企业反腐倡廉体系。要求公司各级治理人员要贯彻落实好“一岗双责”，修订完善党内各项考核制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管权的事情花样。六是以创立和谐企业为载体，进一步做好群团事情。凭据党建带群团组织建设的要求，凭据总揽全局、协调各方的原则，切实发挥好公司党委领导焦点和政治焦点作用。让全体二建人在集团和公司两级党政班子的坚强领导下，上下同心，精诚团结，以高度的时代使命感和政治责任感，拼博进取，为开创安徽二建革新生长新局面、实现安徽二建雄伟目标而不懈斗争！
大会在圆满完成各项议程后，招呼各下层单位，要认真贯彻落实公司十五届四次职代会精神，全心全意依靠职工办妥企业，要进一步转变看法，开拓进取，进一步鼓舞斗志，凝聚力量，进一步挖掘潜能，加速转型。要以崭新的资态、高昂的斗志和勇往直前的进取精神，努力完成大会确定的各项任务，为安徽二建的转型生长、实现新跨越孝敬青春和力量！
